???? 近日，廣東省東莞市公安局召開(kāi)保安管理工作會(huì )議，各分縣局內保部門(mén)主管領(lǐng)導及50余家國營(yíng)、民營(yíng)保安服務(wù)公司法定代表人共聚一堂。會(huì )議開(kāi)始，首先播放了一段錄像，錄像中有保安員著(zhù)裝不整、言行不雅的；有公司內部環(huán)境臟亂差的等東莞市公安局近期暗訪(fǎng)全市保安執勤點(diǎn)和保安單位時(shí)拍下的一個(gè)個(gè)鏡頭， 讓涉及單位的老總們無(wú)地自容。這也是東莞市公安局近期全面推進(jìn)“611” 保安行業(yè)監管工作新機制后的一個(gè)場(chǎng)景。

　　在這項旨在加強和創(chuàng )新保安行業(yè)管理工作的新機制中，“6”是指建立6項制度：明察暗訪(fǎng)制、 案件倒查制、網(wǎng)上主動(dòng)巡檢制、每月例會(huì )制、互查互糾制、保安企業(yè)考評制；兩個(gè)“1”意為建立“一室”：企業(yè)矛盾化解室，實(shí)行“一日”制度：法人接待日。

　　明察暗訪(fǎng)制：內保局會(huì )同各分(縣)局內保管理部 門(mén)采取白天常規檢查和夜間突擊檢查相結合、檢查和暗訪(fǎng)互補的方法，瞄準保安行業(yè)管理的盲區、死角及高發(fā)案環(huán)節，及時(shí)發(fā)現行業(yè)內部、 保安駐勤點(diǎn)存在的問(wèn)題和隱患，全面了解保安企業(yè)及從業(yè)人員現狀，查補漏洞、消除隱患。

????案件倒查制：內保局會(huì )同各分(縣)局內保管理部門(mén)對每一起涉及保安的案事件進(jìn)行倒查，分析產(chǎn)生的原因，督促落實(shí)防范措施。同時(shí)，以每月例會(huì )為平臺，及時(shí)進(jìn)行保安行業(yè)案(事)件通報。

　　網(wǎng)上主動(dòng)巡檢制：運用科技和信息手段，及時(shí)發(fā)現、抓獲企圖混入保安隊伍的不法分子；隨時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)保安的新聞報道，積極改進(jìn)保安行業(yè)管理工作。

????每月例會(huì )制：內保局每月召集全市保安服務(wù)企業(yè)法人代表開(kāi)例會(huì )，通報當月警情，提出監管工作要求，部署下一步重點(diǎn)工作。

　　互查互糾制：內保局會(huì )同各分(縣)局內保管理部門(mén)，由稽查民警帶領(lǐng)企業(yè)糾察力量，實(shí)行跨企業(yè) 、跨區域的互查互糾，讓企業(yè)親身參與到行業(yè)管理工作中。

????保安企業(yè)考評制：實(shí)行社會(huì )評價(jià)和內部監 督相結合，全方位考評企業(yè)履職效率、管理效能、 服務(wù)效果和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)能力水平。

　　內保局指導所有保安公司在企業(yè)本部設立矛盾化解室，每月第一周的第二個(gè)工作日，由公司法定代表人和高級管理人員定時(shí)、定點(diǎn)接待保安員，了解保安員的訴求。同時(shí)，各企業(yè)開(kāi)通矛盾化解工作熱線(xiàn)，設專(zhuān)人24 小時(shí)接聽(tīng)。

　　“611”新機制強調各項制度的配套 銜接，從而形成合力。東莞市公安局內保局局長(cháng)霍 建介紹說(shuō)：“這一新機制為全面履行行業(yè)監管的政治責任和社會(huì )責任，提高行業(yè)掌控能力和社會(huì )服務(wù)能力打下了堅實(shí)基礎?！?/font>